那些在競爭對手以嶄新的面貌和相關(guān)的溝通方式重塑自我的公司仍然停滯不前，他們可能很快就會失去競爭優(yōu)勢。世界頂級企業(yè)無時無刻不在進行品牌更新。以下是北京標(biāo)志設(shè)計公司分享的一些著名的品牌更新示例，展示了更新的影響力。
星巴克
多年來，星巴克多次重塑其形象。然而，在 2011 年，它推出了迄今為止最具戲劇性的迭代。北京標(biāo)志設(shè)計公司認(rèn)為最值得注意的是其徽標(biāo)中的任何地方都沒有“星巴克咖啡”的名稱。
這是一種只有家喻戶曉的品牌才能實現(xiàn)的大膽舉措，但它完全符合公司的現(xiàn)狀：極簡主義、體驗式，而且不僅僅是咖啡。
萬事達
簡單、無縫、無誤。在品牌更新示例方面，萬事達卡品牌的最新迭代遠非徹底改革。對于一家處于不斷變化的數(shù)字時代的公司來說，信任和熟悉度是保留的關(guān)鍵方面。
北京標(biāo)志設(shè)計公司認(rèn)為互鎖的紅色和黃色圓圈非常容易辨認(rèn)，以至于與星巴克一樣，萬事達卡處于將其名稱從新標(biāo)記中完全刪除的獨特位置。由此產(chǎn)生的品牌是完全現(xiàn)代的，但仍沉浸在誠信的傳統(tǒng)中。
西南
挑戰(zhàn)：向越來越厭倦的觀眾傳達一種以同情心為定義的公司文化。為了與千禧一代和商務(wù)旅客建立聯(lián)系，西南航空為后諷刺市場選擇了人類的標(biāo)志性象征：一顆心。
對于以個人風(fēng)格為中心的品牌個性來說，心是一個情感標(biāo)點。對公司制服、機場和網(wǎng)站的重新設(shè)計完善了現(xiàn)代但符合西南航空 DNA 的更新。
優(yōu)點
Zenefits 是一個獨特的案例，其品牌更新的需求出現(xiàn)在多個方面，每一個都比上一個更加激烈。Zenefits 在成立僅兩年后就成長為一家價值 4.5 億美元的公司，卻發(fā)現(xiàn)自己陷入了一場重大的合規(guī)丑聞，該丑聞迅速使公司貶值至 2.5 億美元。
然而，除此之外，北京標(biāo)志設(shè)計公司認(rèn)為他們的目標(biāo)受眾中幾乎沒有人知道他們是誰。足足 80% 的人力資源專業(yè)人士甚至從未聽說過這個品牌。Zenefits 品牌更新是更深刻變革的一個例子，由重塑目標(biāo)、競爭差異化和品牌知名度驅(qū)動。
