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雇傭外部專家是吸引新的潛在客戶的絕佳途徑

2022-05-29

想想你是如何開展其他營銷活動(dòng)的。您可能不會將您的整個(gè)電子郵件策略押在一個(gè)針對整個(gè)數(shù)據(jù)庫的電子郵件上:北京logo設(shè)計(jì)公司將對每個(gè)電子郵件進(jìn)行細(xì)分、個(gè)性化,并為正確的受眾定制?;?dòng)內(nèi)容也是如此。


與北京logo設(shè)計(jì)公司客戶在與買家互動(dòng)的過程中一直保持著互動(dòng),他們發(fā)現(xiàn)自己取得了最大的成功。例如,Paycor通過一系列資源引導(dǎo)買家從上到下關(guān)注勞動(dòng)部法規(guī)的變化。最后,該策略促使成千上萬的用戶參與他們的內(nèi)容,并安排與銷售人員的約會。

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無論是在Facebook上分享有趣的個(gè)性測試,還是在銷售過程中使用深度ROI計(jì)算器,交互都在放大和改善體驗(yàn)的每一步。應(yīng)用程序架構(gòu)對你意味著什么?您將能夠根據(jù)您的廣告系列吸引觀眾所需的準(zhǔn)確內(nèi)容,并快速制作更多內(nèi)容?;ǜ嗟臅r(shí)間為內(nèi)容提出好的想法,花更少的時(shí)間在戰(zhàn)壕里。


最重要的是,你會有專家隨時(shí)回答你可能遇到的任何問題。北京logo設(shè)計(jì)公司團(tuán)隊(duì)將在每一步都與您合作,最大限度地發(fā)揮Snapapp平臺的功能,打造出您想要?jiǎng)?chuàng)建的最佳、最具吸引力的體驗(yàn)版本。雖然讓員工參加在線研討會可以大大提高公司的可信度,但同事可能需要很多時(shí)間來組織在線研討會來收集內(nèi)容,尤其是當(dāng)這是一個(gè)新的主題時(shí)。我過去與內(nèi)部演示者的經(jīng)驗(yàn)是,如果這是一個(gè)新的教育網(wǎng)絡(luò)研討會,他們需要20-40小時(shí)來開發(fā)內(nèi)容和幻燈片。


有了主持人,你可以提高在線研討會的專業(yè)性。在線研討會開始時(shí),主持人應(yīng)該告訴觀眾如何提問,如何獲得幻燈片,并在活動(dòng)結(jié)束后提供錄音,然后介紹演講者,包括簡短的傳記。最后,主持人將發(fā)出呼吁語言,然后口頭詢問演講者關(guān)于觀眾的問題。這種類型的問題和答案比讓演講者在回答每個(gè)問題之前停下來閱讀每個(gè)問題更有趣,并為觀眾提供更好的體驗(yàn)。一些在線研討會軟件供應(yīng)商現(xiàn)在提供錄制選項(xiàng),但備份總是一個(gè)好主意。您至少需要一名員工來記錄在線研討會。


北京logo設(shè)計(jì)公司強(qiáng)烈建議至少有一名員工作為觀眾成員登錄在線研討會。然后,這個(gè)人可以告訴你是否存在技術(shù)問題,因?yàn)槟闶且粋€(gè)活動(dòng)組織者,在網(wǎng)絡(luò)研討會的同一天,如果你周圍有一群人支持這項(xiàng)活動(dòng),你會更容易感覺到一切都會順利進(jìn)行,而不是恐慌。確保每個(gè)人的職責(zé)概述,然后在網(wǎng)絡(luò)研討會開始前聯(lián)系他們。這樣,您就可以在活動(dòng)當(dāng)天做好準(zhǔn)備!

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