訓(xùn)練貓或北京vi設(shè)計(jì)公司銷(xiāo)售人員更容易嗎？

北京vi設(shè)計(jì)公司認(rèn)為哪個(gè)更難訓(xùn)練，一只貓還是一個(gè)推銷(xiāo)員？說(shuō)真的，你會(huì)選哪一個(gè)？雖然貓以獨(dú)立、苛刻和幾乎不可能訓(xùn)練而享有當(dāng)之無(wú)愧的聲譽(yù)，但對(duì)于許多銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)也是如此。令人驚訝的是，北京vi設(shè)計(jì)公司讓 Fluffy 跳過(guò)籃球所需的相同培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)也可以用來(lái)激勵(lì)北京vi設(shè)計(jì)公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)最佳績(jī)效！

鼓勵(lì)正確的行為

一天晚上，北京vi設(shè)計(jì)公司在頻道沖浪時(shí)，我遇到了一種迷人的動(dòng)物行為，引起了我的注意。該行為的特色是一名馴貓師，他帶著六只不同大小、形狀和顏色的貓。與試圖用椅子和鞭子恐嚇的馬戲團(tuán)馴獅師不同，這個(gè)人只是簡(jiǎn)單地結(jié)合了款待和口頭表?yè)P(yáng)來(lái)激勵(lì)他的貓表演高難度的技巧。只用舒緩的聲音和裝滿貓零食的口袋，他會(huì)冷靜地命令每只貓做自己的特定把戲。令人驚訝的是，他讓一只貓用前爪走路，一只在球上保持平衡，而另一只則推著玩具嬰兒車(chē)穿過(guò)舞臺(tái)。

貓和推銷(xiāo)員一樣，需要有動(dòng)力

北京vi設(shè)計(jì)公司表演結(jié)束后，馴貓師接受了采訪，詢問(wèn)他是如何讓他的貓自愿服從他的命令的。他的回答以其簡(jiǎn)單的智慧讓我感到驚訝。他說(shuō)他根本沒(méi)有訓(xùn)練貓，他只是弄清楚每只貓最喜歡做什么，然后鼓勵(lì)這種行為！“人們需要意識(shí)到，貓的冷漠并不意味著它們不會(huì)學(xué)習(xí)很酷的技巧，”名人馴獸師喬爾·西爾弗曼 (Joel Silverman) 說(shuō)?！斑@只是意味著你還沒(méi)有說(shuō)服他們這樣做符合他們的最大利益。狗自然想取悅你，會(huì)為你工作，但貓需要薪水來(lái)激勵(lì)。”

以下是北京vi設(shè)計(jì)公司培訓(xùn)貓和真正有效的銷(xiāo)售人員的五個(gè)技巧！

提示＃1：氣質(zhì)測(cè)試是必須的

北京vi設(shè)計(jì)公司在將時(shí)間和精力投入到訓(xùn)練之前，請(qǐng)確保檢查氣質(zhì)是否合適。氣質(zhì)測(cè)試可以讓北京vi設(shè)計(jì)公司識(shí)別出那些天生缺乏紀(jì)律、渴望或自我激勵(lì)來(lái)始終如一地實(shí)現(xiàn)最佳表現(xiàn)的人。缺乏對(duì)氣質(zhì)理解的好處的銷(xiāo)售經(jīng)理傾向于在招聘過(guò)程中過(guò)分強(qiáng)調(diào)他們的直覺(jué)。如果你雇傭了一個(gè)不適合這個(gè)職位的人，你會(huì)感到士氣低落、人員流動(dòng)率高，并且發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常處于培訓(xùn)模式。另一方面，當(dāng)你招到合適的人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有上進(jìn)心，渴望培訓(xùn)。

提示 #2：尋找“熱鍵”

傳統(tǒng)上，銷(xiāo)售經(jīng)理主要依靠傭金來(lái)激勵(lì)他們的銷(xiāo)售人員。

不幸的是，僅基于傭金的薪酬結(jié)構(gòu)并不能解決個(gè)人激勵(lì)因素，因此，單靠金錢(qián)不會(huì)激勵(lì)北京vi設(shè)計(jì)公司的銷(xiāo)售人員。一個(gè)成功的激勵(lì)計(jì)劃是獎(jiǎng)勵(lì)、認(rèn)可和同儕壓力的混合體。及時(shí)的贊美詞或承認(rèn)成就的手寫(xiě)筆記背后有巨大的力量。雖然金錢(qián)無(wú)疑是任何激勵(lì)計(jì)劃的重要組成部分，但它絕不應(yīng)該是經(jīng)理激勵(lì)工具箱中的唯一工具。如果金錢(qián)本身就是一個(gè)足夠的動(dòng)力，那么以傭金為基礎(chǔ)的銷(xiāo)售人員只會(huì)在沒(méi)有任何額外支持的情況下銷(xiāo)售更多產(chǎn)品。

提示 #3：北京vi設(shè)計(jì)公司讓培訓(xùn)變得有趣和積極

所有的貓和大多數(shù)銷(xiāo)售人員的注意力都非常短，無(wú)聊閾值也很低。保持課程簡(jiǎn)短有趣，并始終嘗試以積極的態(tài)度結(jié)束。

提示 #4：訓(xùn)練貓或銷(xiāo)售人員時(shí)必須要有耐心

尊重個(gè)人能力和偏好很重要?？紤]到個(gè)性，如果培訓(xùn)計(jì)劃沒(méi)有完全按照預(yù)期進(jìn)行，不要感到沮喪。請(qǐng)記住，人們就像貓一樣有休息日和休息日。

“當(dāng)北京vi設(shè)計(jì)公司真的很努力并且事情變得艱難時(shí)，”西爾弗曼說(shuō)，“有時(shí)貓只是坐下來(lái)說(shuō)，'我放棄'。即使是最聰明的貓，如果他們覺(jué)得你逼得太緊了，實(shí)際上會(huì)說(shuō)，‘去你的，伙計(jì)，我要去那邊，坐下來(lái)，凝視太空?！?/p>

北京vi設(shè)計(jì)公司提示＃5：確保花時(shí)間休息和放松

只工作不玩耍會(huì)使貓、推銷(xiāo)員和訓(xùn)練員脾氣暴躁。無(wú)論是玩毛線球還是享受一輪高爾夫球，抽出時(shí)間打球都至關(guān)重要。通過(guò)成功地平衡游戲和工作，北京vi設(shè)計(jì)公司將恢復(fù)精力充沛、精神煥發(fā)，并準(zhǔn)備好完成更多工作。通過(guò)將這五個(gè)強(qiáng)大的技巧納入北京vi設(shè)計(jì)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，北京vi設(shè)計(jì)公司將建立一個(gè)屢獲殊榮的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并取得令人難以置信的成果！