它充滿(mǎn)了糟糕的語(yǔ)法、冗長(zhǎng)的段落、難以理解的措辭和未定義的首字母縮略詞。糟糕的寫(xiě)作會(huì)破壞生產(chǎn)力，因?yàn)閱T工會(huì)浪費(fèi)時(shí)間試圖理解報(bào)告和誤解指令。

公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)可以改善這種情況，而不是通過(guò)另一個(gè)紅線(xiàn)審查，而是通過(guò)創(chuàng)建寫(xiě)作中心，北京vi設(shè)計(jì)公司可以幫助組織中的其他人提高他們的寫(xiě)作技巧。憑借在寫(xiě)作和講故事方面的強(qiáng)大背景，公關(guān)專(zhuān)業(yè)人士非常適合管理寫(xiě)作中心。

公關(guān)也會(huì)受益。公關(guān)將在整個(gè)組織中獲得更大的認(rèn)可，有機(jī)會(huì)改善與其他部門(mén)的關(guān)系，并更好地了解組織的內(nèi)部運(yùn)作。在與其他部門(mén)的個(gè)人合作時(shí)，公關(guān)也可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有趣的企業(yè)傳播故事。

銀行審查員的寫(xiě)作幫助

哈佛商業(yè)評(píng)論描述了寫(xiě)作中心如何幫助費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的銀行審查員顯著提高他們的寫(xiě)作水平。

商業(yè)寫(xiě)作和戰(zhàn)略方面的作家、北京vi設(shè)計(jì)公司說(shuō)，許多工作人員合作撰寫(xiě)了大約 40 頁(yè)長(zhǎng)的報(bào)告，這些報(bào)告經(jīng)過(guò)了多次審查。寫(xiě)作和審查過(guò)程有時(shí)會(huì)丟失或混淆重要點(diǎn)。

該銀行聘請(qǐng)了索爾茲伯里大學(xué)寫(xiě)作中心前助理主任杰西卡韋伯作為寫(xiě)作教練，以提高考官的寫(xiě)作水平。她成立了一個(gè)寫(xiě)作中心。寫(xiě)作中心經(jīng)常幫助大學(xué)生提高特定文件或他們的整體寫(xiě)作技巧。它們?cè)谄髽I(yè)或監(jiān)管世界中很少見(jiàn)。

盡管審查員最初持懷疑態(tài)度，但該銀行的寫(xiě)作水平顯著提高，說(shuō)服美聯(lián)儲(chǔ)聘請(qǐng)了第二位寫(xiě)作顧問(wèn)。韋伯正在努力將該計(jì)劃擴(kuò)展到其他聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行。

不是編輯服務(wù)

北京vi設(shè)計(jì)公司說(shuō)，寫(xiě)作中心不是編輯服務(wù)。寫(xiě)作教練與作家一對(duì)一地工作，以改善他們的寫(xiě)作過(guò)程，而不是修復(fù)完成的論文。她在寫(xiě)作中心的好處中解釋說(shuō)，這使作家能夠發(fā)展自我編輯技能。

她說(shuō)，寫(xiě)作顧問(wèn)也從中受益。他們的口頭交流、批判性思維和寫(xiě)作技巧通常會(huì)大大提高。顧問(wèn)必須解釋為什么他們會(huì)對(duì)某個(gè)想法做出某種反應(yīng)，解釋如何加強(qiáng)論文陳述和其他寫(xiě)作特征，并解釋語(yǔ)法規(guī)則。北京vi設(shè)計(jì)公司必須質(zhì)疑他們閱讀的內(nèi)容才能找到需要更多工作的地方。在教別人寫(xiě)得更好的過(guò)程中，公關(guān)人員自己也可以成為更好的作家。