根據(jù)最近的一份報告，女裝vi設計銷售培訓將是為數(shù)不多的支出增加的培訓和發(fā)展領域之一。隨著全球市場變得越來越擁擠，學習如何同時增加銷售額和建立客戶忠誠度現(xiàn)在比以往任何時候都更加重要。如果您或您的企業(yè)或組織正在尋求擴大其銷售培訓和發(fā)展，以下是一些關鍵建議，以確保您以正確的方式進行這種教育，從而獲得最大的收益。
發(fā)揮您的女裝vi設計銷售培訓潛力
開始就要考慮如何結束。
您希望從針對您的女裝vi設計銷售人員的銷售培訓中獲得什么結果？通過采用這種方法，您可以快速確定您的努力的投資回報。
態(tài)度和習慣
構建女裝vi設計學習體驗不僅要關注技能和知識，還要關注態(tài)度和習慣。大多數(shù)績效失敗的原因與缺乏知識和技能一樣多，如果不是更多的話。銷售研究表明，幾乎有一半的潛在客戶沒有跟進。銷售人員知道跟進潛在客戶對于增加銷售額至關重要。因此，問題是態(tài)度（信念）和習慣之一，而不是銷售技能培訓的不足。
實踐
通過女裝vi設計課堂（安全環(huán)境）和課堂外的實踐機會構建學習體驗。請記住，您通過練習和重復學習了 10×10 等于 100。綠灣包裝工隊的教練文斯·隆巴迪（Vince Lombardi）只有 5 次進攻跑動，但他的球隊通過練習、練習和更多練習，學會了如何完美地執(zhí)行這些戰(zhàn)術。
贏得女裝vi設計銷售經(jīng)理
買入必須來自上下游的每個人。當銷售經(jīng)理認為他們不需要銷售培訓時，或者當支持人員對投入學習的時間感到不滿時，您就是在設置投資以提供負回報。
角色扮演
您的銷售培訓活動需要互動，并且應該包括角色扮演。對許多人來說，角色扮演很不舒服，但有必要在安全的環(huán)境中練習，以立即糾正任何失誤。
回饋
反饋也是必需的，但應與積極的評論相平衡。對于每條建設性評論（批評），至少應有 3 條正面評論。女裝vi設計通過這種方式，參與者認識到他們做對了，而不是他們可能做錯了一切。
評估
女裝vi設計評估應該是銷售培訓的一部分。應該從主觀和客觀的角度來使用幾種評估。
期望的結果
在完成女裝vi設計這七個關鍵建議后，銷售培訓需要在 Kirkpatrick 的第四級評估中進行評估。預先女裝vi設計確定組織的預期結果有助于使銷售培訓的實際結果與這些預期結果保持一致。
