作為天津vi設(shè)計(jì)公司年度的主要顛覆者，視頻正成為商業(yè)社交媒體戰(zhàn)略中越來(lái)越重要的一部分。一位撰稿人說(shuō)：“視頻只會(huì)變得越來(lái)越大。我認(rèn)為更多的人想要原始的、誠(chéng)實(shí)的聯(lián)系。他們想以一種個(gè)人感覺(jué)的方式了解你和公司?！痹谥暗奈恼轮校覀冇懻摿司W(wǎng)站在講述品牌故事方面的重要作用。尤其是天津vi設(shè)計(jì)公司銷(xiāo)售人員正在看到從作為其企業(yè)信息的看門(mén)人到他們的網(wǎng)站作為看門(mén)人的轉(zhuǎn)變，再到他們公司的網(wǎng)站作為其銷(xiāo)售的看門(mén)人。

“我們的行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)巨變。銷(xiāo)售人員充當(dāng)信息看門(mén)人的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。我們的網(wǎng)站現(xiàn)在已經(jīng)成為我們的主要營(yíng)銷(xiāo)模式，它曾經(jīng)是我們的實(shí)體店。我認(rèn)為在接下來(lái)的三到五年內(nèi)，我們將看到品牌銷(xiāo)售和禮賓服務(wù)的轉(zhuǎn)變。在 Facebook 和谷歌為營(yíng)銷(xiāo)人員構(gòu)建令人難以置信的平臺(tái)和工具的環(huán)境中，Snapchat 缺乏特定的定位工具和分析，使企業(yè)難以證明將資源投入其中的投資回報(bào)率是合理的。

“對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，天津vi設(shè)計(jì)公司仍然是個(gè)謎，隨著營(yíng)銷(xiāo)人員選擇將時(shí)間花在大型新興渠道上，我們的關(guān)注度有所下降?！?天津vi設(shè)計(jì)公司2017 年入境狀態(tài)隨著營(yíng)銷(xiāo)分析工具在四大社交平臺(tái)上的改進(jìn)，您將更容易看到貴公司在社交媒體上的投資的投資回報(bào)率。入站狀況報(bào)告斷言，這預(yù)示著營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的增加，并寫(xiě)道：“有效管理快速增長(zhǎng)和變化的社交媒體格局需要大量的資源分配?！鳖A(yù)算限制需要使用營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化，這也反映在 Hubspot 的報(bào)告中。參與者表示，他們 2017 年的首要任務(wù)仍然是將聯(lián)系人/潛在客戶轉(zhuǎn)化為客戶，這一領(lǐng)域尤其可以從營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化中受益，因?yàn)樯珊娃D(zhuǎn)化潛在客戶是自動(dòng)化的第一大優(yōu)勢(shì)。對(duì)此，Autopilot 的一項(xiàng)調(diào)查詳細(xì)說(shuō)明，“使用自動(dòng)化軟件的營(yíng)銷(xiāo)人員產(chǎn)生的潛在客戶數(shù)量是使用群發(fā)電子郵件軟件的營(yíng)銷(xiāo)人員的2 倍，并且被同行認(rèn)為在溝通方面的效率是后者的 2 倍?！?（詳細(xì)了解營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化成功的條件。）

總體而言，受訪的天津vi設(shè)計(jì)公司比個(gè)人貢獻(xiàn)者更傾向于相信他們公司的營(yíng)銷(xiāo)策略提供了有效的投資回報(bào)。具體而言，接受采訪的 CEO 認(rèn)為他們公司的營(yíng)銷(xiāo)策略比個(gè)人貢獻(xiàn)者有效的多 14%。公司應(yīng)努力縮小這一差距并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的透明度，以便準(zhǔn)確衡量投資回報(bào)率。

營(yíng)銷(xiāo)空間中的溝通不斷變化，重要的是將您的努力放在溝通最有效的地方。在向消費(fèi)者營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，這意味著在社交媒體上與他們見(jiàn)面并創(chuàng)建他們想要的內(nèi)容。在您的公司內(nèi)，這意味著在高層管理人員和個(gè)人貢獻(xiàn)者之間建立透明度，以便每個(gè)人都在公司營(yíng)銷(xiāo)策略和投資回報(bào)率的有效性方面達(dá)成共識(shí)。

從社交媒體在入站營(yíng)銷(xiāo)中越來(lái)越多地出現(xiàn)到營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化的重要性日益增加，了解營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)每年都在發(fā)展是很重要的。正如天津vi設(shè)計(jì)公司準(zhǔn)確地指出的那樣，“如果一家公司在捕捉一種新的溝通方式方面進(jìn)展緩慢，那么它也可能會(huì)停止業(yè)務(wù)?！绷私馊绾瓮ㄟ^(guò)品牌故事、戰(zhàn)略和系統(tǒng)的簡(jiǎn)單性、清晰性和一致性來(lái)推動(dòng)組織的轉(zhuǎn)型變革。