北京vi設(shè)計(jì)的公司在國(guó)際性室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)研究會(huì)（IIDA）公布了2019年室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)薪酬報(bào)告，致力于軍事室內(nèi)設(shè)計(jì)師和A＆d專(zhuān)業(yè)人員出示制造行業(yè)最新消息的指標(biāo)值和數(shù)據(jù)信息的薪水和褔?yán)畔?nèi)容的解析。這一份將近40頁(yè)的匯報(bào)重中之重詳細(xì)介紹了商業(yè)服務(wù)和學(xué)生就業(yè)層面的發(fā)覺(jué)，北京vi設(shè)計(jì)的公司以協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師盡快評(píng)定自身的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，商議薪酬和漲薪，及其就自身的崗位作出聰明的挑選。薪酬報(bào)告的調(diào)查報(bào)告還有利于管理者聘請(qǐng)，征募優(yōu)秀人才并作出聰明的商業(yè)服務(wù)管理決策。

北京vi設(shè)計(jì)的公司實(shí)行副首席戰(zhàn)略官ceoCherylS.Durst，Hon表達(dá)：“北京vi設(shè)計(jì)的公司一直是25年以來(lái)商業(yè)服務(wù)設(shè)計(jì)界的領(lǐng)跑資源和管理人員。FIIDA?！叭藗兒苡行覟闃I(yè)內(nèi)出示豐富多彩的，有形化的數(shù)據(jù)信息和基本信息的全方位資源，這種資源將最后協(xié)助企業(yè)和從業(yè)人員營(yíng)造設(shè)計(jì)方案的將來(lái)。”

薪酬報(bào)告注重了室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)制造行業(yè)的整體實(shí)力和身體狀況。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，北京vi設(shè)計(jì)的公司與2016年對(duì)比，2018年的均值基礎(chǔ)薪資提高了6.6％。該數(shù)據(jù)信息還說(shuō)明制造行業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)，北京vi設(shè)計(jì)的公司進(jìn)一步確認(rèn)了上年11月公布的《2018IIDA指數(shù)值匯報(bào)》的預(yù)測(cè)分析。美國(guó)勞工審計(jì)局也適用這一見(jiàn)解，北京vi設(shè)計(jì)的公司匯報(bào)稱(chēng)該制造行業(yè)在將來(lái)10年上將再提高4％，最后說(shuō)明室內(nèi)設(shè)計(jì)師和與設(shè)計(jì)方案有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員將依然有很高的要求。

北京vi設(shè)計(jì)的公司依據(jù)該匯報(bào)，設(shè)計(jì)方案專(zhuān)業(yè)人員的均值基礎(chǔ)薪資為78,100美金，較2016年的73,300美金有所增加。81％的室內(nèi)設(shè)計(jì)師匯報(bào)稱(chēng)，除基礎(chǔ)薪酬外，她們還會(huì)得到附加的現(xiàn)錢(qián)賠償。北京vi設(shè)計(jì)的公司這些有著NCIDQ驗(yàn)證的人的薪酬中位數(shù)比沒(méi)有工資的人高15,000美金。

北京vi設(shè)計(jì)的公司副主管兼執(zhí)行總裁JohnCzarnecki老先生說(shuō)：“令人鼓舞的是，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作人員已經(jīng)持續(xù)匯報(bào)積極主動(dòng)指標(biāo)值-從業(yè)務(wù)流程提高到技術(shù)專(zhuān)業(yè)使用價(jià)值和貢獻(xiàn)?！盜IDA，研究會(huì)。友邦保險(xiǎn)?！氨本﹙i設(shè)計(jì)的公司2019年匯報(bào)的調(diào)查報(bào)告還說(shuō)明，大家對(duì)該制造行業(yè)擁有更強(qiáng)的了解和更普遍的認(rèn)同，并重視人們衣食住行與工作的地區(qū)的優(yōu)良設(shè)計(jì)方案身后的目地和能量?！?/p>