北京標(biāo)志設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方案管理者景氣指數(shù)在近期一個(gè)季度再度剛開始升高。2011年第四季度，該指數(shù)值從86.63升到100.71，高過AIGA自2005年4月剛開始檢測自信心至今的四個(gè)一季度。北京標(biāo)志設(shè)計(jì)對該季度對400多名設(shè)計(jì)方案管理者開展的數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，對設(shè)計(jì)方案制造行業(yè)的開朗心態(tài)明顯反跳。
比如，不上9％的人覺得如今的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況比六個(gè)月前差，而覺得設(shè)計(jì)方案經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況比2011年7月更差的人（6.9％）；86％的人覺得六個(gè)月里會(huì)轉(zhuǎn)好或略勝一籌。北京標(biāo)志設(shè)計(jì)憧憬未來，大部分人都堅(jiān)信，將來六個(gè)月總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展將明顯改善（61.8％），基本上有許多 人（60.1％）堅(jiān)信這將促進(jìn)2019年上半年度設(shè)計(jì)方案經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改進(jìn)。只能6％的人覺得將來六個(gè)月經(jīng)濟(jì)發(fā)展將會(huì)皮軟。
北京標(biāo)志設(shè)計(jì)招人層面，大部分（51.3％）的人覺得過去的一個(gè)季度中她們招騁附加職工的概率沒有更改。37.9％的人覺得提升職工的機(jī)遇有所增加。被訪者的開朗心態(tài)也危害了她們選購硬件配置和手機(jī)軟件的意向：45.8％的人覺得，與2011年10月對比，她們今日更有將會(huì)項(xiàng)目投資技術(shù)性專用工具；低于10％的人預(yù)估項(xiàng)目投資的概率較小。
北京標(biāo)志設(shè)計(jì)在別的自信心指標(biāo)值上，英國《大會(huì)聯(lián)合會(huì)ceo自信心指標(biāo)值》在2011年第三季度也明顯下降，而在第四季度明顯改善。該指標(biāo)值現(xiàn)階段為49，高過上一季度的42。讀值超出50分體現(xiàn)的是反面的答復(fù)，而并不是負(fù)面信息的答復(fù)。在ceo中，自信心好像是創(chuàng)建在短期內(nèi)要素基本上的。整體上，相對性開朗的心態(tài)相對性較差，由于大量的CEO維持消極而并不是開朗。
